Dieses Profil wird gepflegt von: BizAwards
Die HR Excellence Awards zeichnen innovative Leuchtturmprojekte im Personalmanagement aus. Gesucht werden kreative Ideen, die frischen Wind in die Personalarbeit bringen.
Die Human Resources Excellence Awards (HREA) sind die Plattform herausragender Leistungen zukunftsfähiger Personalarbeit. HR Projekten, die in großer Zahl existieren und häufig von außergewöhnlicher Innovativität geprägt sind, werden so eine gesteigerte öffentliche Wahrnehmung ermöglicht.
Unternehmen und Organisationen, sowie deren Beratungen und Dienstleister können sich bewerben. Dienstleister müssen zusammen mit Kunden einreichen. Reichen ein Auftraggeber und eine Beratung/ein Dienstleister dieselbe Arbeit ein, wird diese Einsendung als gemeinschaftliche Arbeit betrachtet.
Die Kategorien sind unterteilt in die Bereiche KMU und Konzerne. Ab 5.000 Mitarbeitern zählt ein Unternehmen in die Gruppe „Konzerne“. Hier ordnen Sie sich auch ein, wenn Ihr Unternehmen, regionaler Standort oder Ihre Filiale weniger Mitarbeiter hat, Sie aber zu einem (internationalen) Mutterkonzern gehören.
Die Teilnahme ist kostenpflichtig.
Die Bewerbung in der Oberkategorie Recruiting, Personalentwicklung, Strategie sowie Kultur & Werte kostet 290 Euro zzgl. MwSt. Bewerbungen in der Oberkategorie Besondere Leistungen und Dienstleister kosten 390 Euro zzgl. MwSt. In der Kategorie für Start-Ups kostet eine Bewerbung 190 Euro zzgl. MwSt. Vom 07. September bis zum 16. September 2019 (23:59 Uhr) kommt zuzüglich zum Einreichungspreis eine Late Fee von 120 Euro auf jede Bewerbung hinzu. Ab dem 17. September 2019 kommt eine Final Fee von 170 Euro hinzu.
Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen erhalten Sie eine Rechnung bzw. können Sie auch per Kreditkarte zahlen. Die Einreichungsgebühr beinhaltet nicht die Teilnahme an der Gala.
Die Projekte können in mehr als einer Kategorie eingereicht werden. Außerdem können Sie sich für beliebig viele Kategorien bewerben. Für jedes Projekt/jede Kampagne ist je Kategorie eine offizielle Bewerbung mit Angaben zum Einreicher und zur eingereichten Arbeit notwendig.
Ab 5.000 Mitarbeitern zählt ein Unternehmen in der Bewerbung in die Gruppe „Konzerne“ – dies gilt auch bei Zugehörigkeit zu (internationalen) Mutterkonzernen und regionalen Standorten/Filialen von Konzerne. Allen anderen empfehlen wir die Bewerbung im Bereich ‚KMU‘ einzureichen .
Die Bewerbungen werden von der Jury nach folgenden Gesichtspunkten beurteilt:
Hier finden Sie weitere Dokumente mit Informationen über den Award.
Keine Angaben vorhanden.
Quadriga Media Berlin GmbH
Frau Larissa Gehlenbeck
(Projektkoordinatorin Awards Management)
Werderscher Markt 13
D-10117 Berlin
Die Webseite nutzt Cookies. Einige sind essenziell, andere helfen uns diese Webseite zu verbessern.
Unsere Datenschutzerklärung ist jederzeit abrufbar.