Etabliert
2016
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Mit dem "famany Siegel" können Unternehmen sich als familienfreundliche Arbeitgeber ausweisen. Die Meinung der Mitarbeiter ist ausschlaggebend für die Vergabe des Siegels.
Ausgezeichnet werden besonders familienfreundliche Unternehmen mit dem famany Siegel - das Zeichen für attraktive und familienfreundliche Arbeitgeber.
Kosten sparen – bessere Mitarbeiter finden und binden
Employer Branding Maßnahmen werden ergänzt mit einem effektiven Kommunikationsweg – dem famany Siegel – und vermittelt den Besuchern der Unternehmensseite auf den ersten Blick, dass es sich um ein familienfreundliches Unternehmen handelt.
Das famany Siegel ist das erste Arbeitgeber-Siegel für Familienfreundlichkeit, das auf der Meinung der Mitarbeiter basiert. Trotzdem wird es in einem einfachen und schnell durchzuführenden Prozess verliehen.
Wie viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen müssen unser Unternehmen bewerten, damit wir das Siegel bekommen?
Die Zahl der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die Sie bewerten müssen, hängt von der Unternehmensgröße ab. Generell gilt natürlich, dass das Ergebnis umso objektiver wird, je mehr Bewertungen es gibt, aber wir haben den Prozess bewusst so eingerichtet, dass er auch von kleineren Unternehmen mit einer geringeren Mitarbeiterzahl gut durchgeführt werden kann. Konkret bedeutet das:
- mind. 5 Bewertungen (bis 50 Mitarbeiter)
- mind. 10 Bewertungen (bis 300 Mitarbeiter)
- mind. 20 Bewertungen (bis 500 Mitarbeiter)
- mind. 40 Bewertungen (über 500 Mitarbeiter)
Initiatoren
famanyLänder
DeutschlandWelche Branchen sollen teilnehmen?
Alle
Keine Angaben vorhanden.
Beschreibung Teilnahmegebühren
Der Veranstalter hat bislang keine Angaben zu Kosten gemacht bzw. es konnten keine Angaben ermittelt werden.
Preise/Prämien
Mit dem famany Siegel wird auf den ersten Blick sichtbar, dass Sie ein familienfreundlicher Arbeitgeber sind.
- Binden Sie das famany Siegel in Ihre Karriereseite ein
- Werten Sie Ihre Stellenanzeigen mit dem famany Siegel auf.
- Zeigen Sie in Ihren Social-Media-Kanälen, dass Ihnen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig ist.
- Präsentieren Sie ihr Unternehmen mit einem anschaulichen Profil
Bewerbungsprozess
Ein einfacher und schneller Prozess. Für familienfreundliche Arbeitgeber ist das Siegel einfach und schnell zu erhalten.Nur die folgenden drei Schritte müssen absolviert werden:
- Füllen Sie unseren Fragebogen aus
- Lassen Sie sich von Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen bewerten
- Wir übernehmen die Auswertung und zeichnen Ihr Unternehmen aus
Der dreiseitige Fragebogen umfasst zum einen allgemeine Angaben zur Unternehmenskultur und zu den Angeboten, die die Firma den Mitarbeitern auch außerhalb des Bereichs Familie und Beruf bietet. Im Hauptteil wird natürlich auf die Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf eingegangen. Themenfelder sind unter anderem Betreuungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle. Aber auch hier gilt: es wird auf die Größe des Unternehmens eingegangen. Es ist klar, dass ein Betrieb mit zehn Angestellten sich der Herausforderung Vereinbarkeit von Familie und Beruf anders stellt als ein Konzern mit 10.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
Bewertungsprozess
Schritt 1
Unternehmen füllen einen kurzen Fragebogen aus und erklären famany, was sie für Familienfreundlichkeit tun.
Schritt 2
Unternehmen lassen sich von ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in einem Bewertungsprozess bewerten.
Schritt 3
Famany wertet alles aus.
Schritt 4
Unternehmen erhalten das Siegel.
Keine Angaben vorhanden.
Dokumente
Hier finden Sie weitere Dokumente mit Informationen über den Award.
Keine Angaben vorhanden.
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