Die Gewinnung, Bindung und Förderung hoch qualifizierter und engagierter Mitarbeitende stellt heute eine der zentralen Aufgaben erfolgreicher Unternehmensentwicklung dar. Am besten gelingt dies in einer Arbeitsumgebung, die von den Beschäftigten als besonders vertrauenswürdig, wertschätzend und motivierend erlebt wird. Die Teilnahme an der bundesweiten Great Place to Work® Benchmarkstudie und dem angeschlossenen Wettbewerb «Deutschlands Beste Arbeitgeber» bietet Ihrem Unternehmen daher drei zentrale Vorteile:

Fundierte Standortbestimmung der Qualität und Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber

Unterstützung der mitarbeiterorientierten Weiterentwicklung der Arbeitsplatzkultur

Chance auf Auszeichnung und Veröffentlichung als besonders attraktiver Arbeitgeber

Teilnehmen können alle Unternehmen innerhalb Deutschlands ab 50 Beschäftigten. Untersuchungsbasis sind eine Great Place to Work® Mitarbeitendenbefragung (Trust Index©) sowie eine Analyse der Maßnahmen der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit) in Ihrem Unternehmen. Inhaltliche Bewertungsgrundlage ist das Great Place to Work® Modell, das die Kernqualitäten ausgezeichneter Arbeitgeber beschreibt.

Aus dem gesamten Teilnehmerfeld von jährlich mehreren hundert Unternehmen aller Branchen und Größenklassen ermitteln wir neben den individuellen Befunden wertvolle Vergleichsdaten (Benchmarks) und Best Practices. Alle Teilnehmer können ihre Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber auf diese Weise fundiert überprüfen, mit ähnlichen Unternehmen vergleichen und gezielt weiterentwickeln.

Darüber hinaus ermitteln wir seit 2002 aus allen Teilnehmern der aktuellen Benchmarkstudie die jährliche 100-Beste-Liste «Deutschlands Beste Arbeitgeber» – differenziert in vier Größenklassen. Die Wettbewerbsgewinner werden mit dem Great Place to Work® Arbeitgebersiegel ausgezeichnet und erhalten breite öffentliche Anerkennung. Alle anderen Teilnehmer bleiben anonym. Sie profitieren, wie alle Teilnehmer, von der Standortbestimmung und den wertvollen Impulsen für die Weiterentwicklung der Arbeitsplatzkultur.

Außerdem werden Themenpreise für herausragende Leistungen in besonders wichtigen Feldern der Personalarbeit vergeben, z. B. für „Nachhaltige Personalführung“, „Gesundheitsförderung“, „Chancengleichheit und Diversity“ oder „Wissens-und Kompetenzvermittlung“.

Eine Teilnahme an der Great Place to Work® Benchmark-Untersuchung ist grundsätzlich auch ohne Teilnahme am Wettbewerb «Deutschlands Beste Arbeitgeber» möglich. Für kleinere Unternehmen unter 50 Beschäftigten bieten wir zudem ein vereinfachtes und auf die besonderen organisationalen Bedürfnisse kleiner Unternehmen zugeschnittenes Untersuchungsverfahren an.

Nehmen auch Sie an der national wie international größten und bedeutendsten Arbeitgeber-Studie ihrer Art teil. Kooperationspartner sind «Das Demographie Netzwerk», das «Handelsblatt» sowie das «Personalmagazin».

Machen Sie mit – es lohnt sich!