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Das Urteil Ihrer Mitarbeiter bestimmt zu zwei Dritteln, ob Sie in die Liste der besten Arbeitgeber Deutschlands aufgenommen werden.
Achtung: Dies ist die nicht mehr aktuelle Edition "2014" des Awards "Deutschlands beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen". Sie gelangen hier zu der aktuellen Edition des Awards
Das Urteil Ihrer Mitarbeiter bestimmt zu zwei Dritteln, ob Sie in die Liste der besten Arbeitgeber Deutschlands aufgenommen werden.
Im Rahmen einer Mitarbeiterbefragung werden Ihre Mitarbeiter zu den fünf Dimensionen des Great Place to Work® Modells befragt:
- Glaubwürdigkeit
- Respekt
- Fairness
- Stolz
- Teamorientierung
Teilnahmegebühr
- 20 bis 250 Mitarbeiter: 2.100 Euro
- 251 bis 1.000 Mitarbeiter: 2.600 Euro
- über 1.000 Mitarbeiter: 3.200 Euro
Im Basic Package enthalten sind die komplette Befragung und Betreuung inkl. Feedback.
Das Benchmark- bzw. Analysepaket beinhalten zusätzliche Leistungen wie beispielsweise ein Vergleich mit den TOP 5, 10, 25 des Wettbewerbs, eine Stellschraubenanalyse (Relevanzanalyse) oder eine Inhousepräsentation.
Initiatoren
Great Place to Work®, DeutschlandLänder
DeutschlandWelche Branchen sollen teilnehmen?
Gesundheitswesen
Keine Angaben vorhanden.
Beschreibung Teilnahmegebühren
Der Veranstalter hat bislang keine Angaben zu Kosten gemacht bzw. es konnten keine Angaben ermittelt werden.
Preise/Prämien
Gütesiegel „Deutschlands beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen", Veröffentlichung in der Fachpresse.
Alle Teilnehmer haben die Chance, sich auf der 25 Beste-Liste „Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2012“ zu platzieren. Nichtplatzierte Einrichtungen bleiben anonym.
Dokumente
Hier finden Sie weitere Dokumente mit Informationen über den Award.
Keine Angaben vorhanden.
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