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Aktualisiert vor etwa einem Monat von BizAwards / Dieses Profil wird gepflegt von: Veranstalter

Jedes Jahr zeichnet die azur-Redaktion vier Arbeitgeber für besonderes Engangement in der Nachwuchsförderung mit den azur Awards aus.

10.12.2015
25.02.2016
Preisverleihung
Die Verleihung findet jährlich statt.
Aktualisierung der Daten erforderlich? Klicken Sie hier. Wir setzen uns mit dem Veranstalter in Verbindung oder aktualisieren für Sie.

Jedes Jahr zeichnet die azur-Redaktion vier Arbeitgeber für besonderes Engangement in der Nachwuchsförderung mit den azur Awards aus. In die engere Wahl kommen dabei regelmäßig Arbeitgeber aller Arten – also Kanzleien ebenso wie Rechtsabteilungen, Behörden oder Beratungsgesellschaften. Entscheidend ist, dass sie deutsche Juristen beschäftigen und diese von den Angeboten profitieren.

Am 25. Februar 2016 werden die azur Awards zum fünften Mal auch im Rahmen einer feierlichen Preisverleihung überreicht. Die Verleihung findet in der Wolkenburg Köln statt.

Die Nominierten der azur Awards 2016 wurden am 10. Dezember 2015 hier bekanntgegeben.

Bewerbungsschluss
10. Dez 2015
Verleihung
25. Feb 2016

Erscheint
jährlich

Arbeitgeber aller Arten – also Kanzleien ebenso wie Rechtsabteilungen, Behörden oder Beratungsgesellschaften. Entscheidend ist, dass sie deutsche Juristen beschäftigen und diese von den Angeboten profitieren.

Länder
Deutschland
Welche Branchen sollen teilnehmen?
3 Kategorien werden ausgezeichnet:

Aus-und Fortbildung

Neben einer dynamischen Entwicklung bei Aus- und Fortbildung von Juristen in den ersten Berufsjahren bewertet azur insbesondere folgende Aspekte:

Wie bildet der Arbeitgeber junge Juristen fachlich aus?

Welche Angebote zum Erwerb wirtschaftlicher Expertise und Soft Skills bietet er?
Beinhaltet sein Angebot auch internationale Aspekte?

Referendariat und Praktikum

Neben einer dynamischen Entwicklung bei der Förderung von Referendaren und Praktikanten bewertet azur insbesondere folgende Aspekte:

Wie führt der Arbeitgeber junge Juristen ans Berufsleben heran?

Wie stark engagiert er sich durch Nachwuchsförderung für den Berufsstand der Juristen?

Wie umfangreich und international ist die Ausbildung?

Diversity

Neben einer dynamischen Entwicklung und aktiven Förderung einer Diversity-Kultur bewertet azur insbesondere folgende Aspekte:

Besteht auf dem Karriereweg eine echte Chancengleichheit – unabhängig von z.B. Geschlecht, familiärer Situation, Migrationshintergrund, Religionszugehörigkeit, sexueller Orientierung etc.?

Beschäftigt sich der Arbeitgeber ganz bewusst mit dem Thema Diversity? Leben die Führungskräfte glaubhaft eine Diversity-Kultur vor? Gibt es innovative Projekte?

Wie managt der Arbeitgeber die vielfältigen Erwartungen der Mitarbeiter?

Teilnahmegebühren

Der Veranstalter hat bislang keine Angaben zu Kosten gemacht bzw. es konnten keine Angaben ermittelt werden.

Dokumente

Hier finden Sie weitere Dokumente mit Informationen über den Award.

Keine Angaben vorhanden.

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Neuigkeiten

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