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Jedes Jahr zeichnet die azur-Redaktion vier Arbeitgeber für besonderes Engangement in der Nachwuchsförderung mit den azur Awards aus.
Achtung: Dies ist die nicht mehr aktuelle Edition "2015" des Awards "azur Awards". Sie gelangen hier zu der aktuellen Edition des Awards
Jedes Jahr zeichnet dieazur-Redaktionvier Arbeitgeberfür besonderes Engangement in der Nachwuchsförderung mit den azur Awards aus. In die engere Wahl kommen dabei regelmäßig Arbeitgeber aller Arten – also Kanzleien ebenso wie Rechtsabteilungen, Behörden oder Beratungsgesellschaften. Entscheidend ist, dass sie deutsche Juristen beschäftigen und diese von den Angeboten profitieren.
Initiatoren
JUVE Verlag für juristische Information GmbHArbeitgeber aller Arten – also Kanzleien ebenso wie Rechtsabteilungen, Behörden oder Beratungsgesellschaften. Entscheidend ist, dass sie deutsche Juristen beschäftigen und diese von den Angeboten profitieren.
Länder
DeutschlandWelche Branchen sollen teilnehmen?
Aus- und Fortbildung
Neben einer dynamischen Entwicklung bei Aus- und Fortbildung von Juristen in den ersten Berufsjahren bewertet azur insbesondere folgende Aspekte:
- Wie bildet der Arbeitgeber junge Juristen fachlich aus?
- Welche Angebote zum Erwerb wirtschaftlicher Expertise und Soft Skills bietet er?
Beinhaltet sein Angebot auch internationale Aspekte?
Referendariat und Praktikum
Neben einer dynamischen Entwicklung bei der Förderung von Referendaren und Praktikanten bewertet azur insbesondere folgende Aspekte:
- Wie führt der Arbeitgeber junge Juristen ans Berufsleben heran?
- Wie stark engagiert er sich durch Nachwuchsförderung für den Berufsstand der Juristen?
- Wie umfangreich und international ist die Ausbildung?
Diversity
Neben einer dynamischen Entwicklung und aktiven Förderung einer Diversity-Kultur bewertet azur insbesondere folgende Aspekte:
- Besteht auf dem Karriereweg eine echte Chancengleichheit – unabhängig von z.B. Geschlecht, familiärer Situation, Migrationshintergrund, Religionszugehörigkeit, sexueller Orientierung etc.?
- Beschäftigt sich der Arbeitgeber ganz bewusst mit dem Thema Diversity? Leben die Führungskräfte glaubhaft eine Diversity-Kultur vor? Gibt es innovative Projekte?
- Wie managt der Arbeitgeber die vielfältigen Erwartungen der Mitarbeiter?
Beschreibung Teilnahmegebühren
Der Veranstalter hat bislang keine Angaben zu Kosten gemacht bzw. es konnten keine Angaben ermittelt werden.
Dokumente
Hier finden Sie weitere Dokumente mit Informationen über den Award.
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