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Das unabhängige Arbeitgebersiegel (Gütesiegel) für Top Arbeitgeber. Präsentieren Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber mit unserer hochwertigen Auszeichnung als Top Arbeitgeber (DIQP).
Bei unserem Arbeitgebersiegel Top Arbeitgeber wird Ihr Unternehmen umfassend untersucht und bewertet. Dies umfasst neben einer DSGVO konformen Mitarbeiterbefragung, eine Leistungsabfrage und ein Managementinterview. In Bezug auf die Aussagekraft und Seriosität entspricht unser Arbeitgebersiegel Top Arbeitgeber (DIQP) damit höchsten Ansprüchen und eignet sich deshalb optimal für Ihre Employer Branding Strategie und zum Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke.
I. Anonyme Mitarbeiterbefragung
Im Rahmen der Untersuchung führen wir zunächst eine anonyme Befragung der Mitarbeiter durch. Dabei werden die Mitarbeiter unter anderem nach ihrer Gesamtzufriedenheit und der Bereitschaft befragt, ihr Unternehmen als Arbeitgeber weiterzuempfehlen. Es werden alle Beschäftigen des Unternehmens an der anonymen Befragung beteiligt.
II. Erfassung der Arbeitgeberleistungen
Zudem bewerten wir den Bereich der Arbeitgeberleistungen. Diese können besondere Nebenleistungen, im Bereich der Vergütung, Firmenwagen oder sonstige Angebote und Benefits für Mitarbeiter sein. Dazu gehören auch Angebote im Bereich der Weiterbildung, ein faires Lohnniveau, nachhaltige Unternehmensführung und Karrieremöglichkeiten für die Beschäftigten. Im Rahmen des Fragebogens werden objektive Daten zu relevanten Bereichen der Personalpolitik und -praxis erhoben. Die Abfrage geschieht mittels eines Leistungskataloges und wird anschließend bewertet.
III. Das Managementbefragung
Es muss zudem eine faire Balance zwischen den Bedürfnissen der Beschäftigten und den Möglichkeiten und Angeboten des Arbeitgebers vorhanden sein. Ein DIQP zertifiziertes Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern herausragende Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Bei der Managementbefragung geht es vor allem um das Thema Unternehmensstrategie, nachhaltige Unternehmensführung sowie das Thema Karrieremöglichkeiten.
Die Teilnahme ist kostenpflichtig.
Die Kosten der Zertifizierung sind abhängig von der Mitarbeiteranzahl. Die genannten Preise beinhalten die Durchführung der Mitarbeiterbefragung (online), die Auswertung der Leistungsabfrage / Managementinterview sowie die Zertifizierung durch SQC-QualityCert. Gerne erhalten Sie ein individuelles Angebot für die Durchführung einer Papierbefragung. Bitte senden Sie dazu eine Nachricht mit der Anzahl der benötigen Fragebögen.
Kosten inklusive Onlinebefragung:
bis 100 Mitarbeiter = 2.490 € netto
101 bis 250 Mitarbeiter = 2.990 € netto
251 bis 500 Mitarbeiter = 3.490 € netto
501 bis 1000 Mitarbeiter = 3.990 € netto
ab 1001 Mitarbeiter = 4.490 € netto
Das Qualitätssiegel / Gütesiegel “Top Arbeitgeber (DIQP)” hat eine Gültigkeitsdauer von zwei Jahren. Die zertifizierten Unternehmen können das Qualitätssiegel / Gütesiegel durch eine Rezertifizierung um jeweils zwei weitere Jahre verlängern. Die Rezertifizierung erfordert eine neue Mitarbeiterbefragung und neue Leistungsabfrage.
FAIRNESS GARANTIE: Sollten Sie nicht zertifiziert werden können, entstehen Ihnen nur die Kosten der Onlinebefragung (290 € netto).
Das Qualitätssiegel / Gütesiegel “Top Arbeitgeber (DIQP)” hat eine Gültigkeitsdauer von zwei Jahren. Sie können die erteilten Siegel entsprechend den Nutzungsbedingungen verwenden. Sie erhalten neben der digitalen Version des Siegels Top Arbeitgeber (DIQP), ein Zertifikat und einen Acyrlaufsteller.
Bitte senden Sie DIQP zunächste eine Anfrage zu dem gewünschten Qualitätssiegel. Dann erhalten Sie ein individuelles Zertifizierungsangebot für das gewünschte Gütesiegel / Qualitätssiegel des DIQP.
Top Arbeitgeber (DIQP) wurde von Label-online.de mit der Bewertung „BESONDERS EMPFEHLENSWERT“ ausgezeichnet. Wir haben in allen Kategorien die Höchstpunktzahl erreicht. „Die VERBRAUCHER INITIATIVE e. V.“ betreibt das Portal und wird mit Mitteln des Bundesministeriums der Justiz und für Verbraucherschutz (BMJV) gefördert. Weitere Informationen finden Sie hier: https://label-online.de/label/top-arbeitgeber-diqp/
Ihr Weg zum Top Arbeitgeber besteht aus drei Bausteinen. Dazu gehört die anonyme Befragung Ihrer Mitarbeiter, diese wird zu 50% in der Gesamtbewertung berücksichtigt.
Zudem erfolgt eine Bewertung der Leistungen als Arbeitgeber (30% Bewertung). Dazu befüllen Sie ein standardisiertes Formular.
Abschließend wird ein Managementinterview im Rahmen eine Onlinebefragung beantwortet. Dabei geht es um verschiedene Bereich des Personalmanagements (20% Bewertung).
Die Vergabe des Siegels „Top Arbeitgeber (DIQP)“ kann in drei Notenstufen erfolgen:
SEHR GUT (ab 80,00 %), GUT (min. 71,00 % bis 79,99 %) und BEFRIEDIGEND (min. 61,00 % bis 70,99 %). Bei weniger als 61,00 % wird kein Top Arbeitgeber Siegel erteilt.
Keine Angaben vorhanden.
Hier finden Sie weitere Dokumente mit Informationen über den Award.
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DIQP Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V.
Hohenzollerndamm 152
14199 Berlin
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