Arbeitgeber erleben heute, dass sie für unterschiedliche Lebens phasen ihrer Beschäftigten passende Vereinbarkeitsmodelle und Lösungen finden müssen. Zum einen, um ihre Unternehmen attraktiv zu machen, aber auch für die längerfristige Bindung von Fachpersonal.

Es wird zunehmend von der neuen „Vereinbarkeit“ oder dem „Erfolgsfaktor Familie“ gesprochen. Dass die Familie ein Erfolgsfaktor sein kann, wenn es zum Beispiel flexible und passende Arbeitszeitmodelle im Unternehmen gibt, Wiedereinstiegsmodelle greifen, die Kinderbetreuung gut organisiert werden kann und pflegende Angehörige unterstützt werden, zeigen bereits zahlreiche Unternehmen in unserem Bezirk.

Die Broschüre „Familie-Karriere-Balance“ stellt 14 bislang ausgezeichnete Unternehmen aus Treptow-Köpenick vor, welche beispielhaft und individuell zeigen, wie die Beschäftigten bei dem Balanceakt, Zeit für die Familie und den Beruf zu haben, unterstützt werden können.

Sofern auch Ihr Unternehmen Familienbewusste Arbeitszeiten anbietet, finanziell und organisatorisch bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen unterstützt, den beruflichen Wiedereinstieg nach familienbedingter Auszeit erleichtert und insbesondere Alleinerziehenden hilft, sollten Sie sich an dem Wettbewerb beteiligen.