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Jedes Jahr zeichnet die azur-Redaktion vier Arbeitgeber für besonderes Engangement in der Nachwuchsförderung mit den azur Awards aus.
Jedes Jahr zeichnet die azur-Redaktion vier Arbeitgeber für besonderes Engangement in der Nachwuchsförderung mit den azur Awards aus. In die engere Wahl kommen dabei regelmäßig Arbeitgeber aller Arten – also Kanzleien ebenso wie Rechtsabteilungen, Behörden oder Beratungsgesellschaften. Entscheidend ist, dass sie deutsche Juristen beschäftigen und diese von den Angeboten profitieren.
Am 5. März 2020 wurden die azur Awards im Rahmen einer feierlichen Preisverleihung in der Wolkenburg in Köln überreicht.
Die Nominierten der azur Awards 2020 wurden am 12. Dezember 2019 bekanntgegeben. Ihr findet die aktuellen Sieger und Nominierten im Online-Special auf awards.azur-online.de.
Die Sieger und Nominierten der Vorjahre findet Sie auf dieser Seite: https://www.azur-online.de/awards/
In den drei Kategorien Karriereförderung, Innovation und Arbeitgeber Region nominiert die azur-Redaktion auf Basis ihrer umfassenden Recherche und den untenstehenden Kriterien je fünf Arbeitgeber.
Zusätzlich wird bei den azur Awards der Platz 1 azur100 ausgezeichnet. Preisträger ist der Arbeitgeber, der an der Spitze der azur-Liste steht. In der Rangliste spiegeln sich Ergebnisse aus der azur-Bewerber- und Associateumfrage ebenso wieder wie harte Fakten zu Neueinstellungen und Gehältern.
Initiatoren
JUVE Verlag für juristische Information GmbHArbeitgeber aller Arten – also Kanzleien ebenso wie Rechtsabteilungen, Behörden oder Beratungsgesellschaften. Entscheidend ist, dass sie deutsche Juristen beschäftigen und diese von den Angeboten profitieren.
Länder
DeutschlandWelche Branchen sollen teilnehmen?
Allgemeine Finanzdienstleister
Banken
Beratung
Eigenkapital & Venture Capital
Finanzdienstleister
Immobilien
Public
Rechtsberatung
Versicherungen
Verwaltung
Verwaltung & Öffentlicher Dienst
Wertpapierhandel
Kategorien-Systematik
azur Award Karriereförderung
Der azur Award Karriereförderung belohnt nachhaltige Erfolge rund um Karriereplanung, Karriereschritte und Aufstiegsmodelle. Die azur-Redaktion bewertet die Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung, zum Beispiel durch Weiterbildung, Coachings, Secondments oder den gezielten Einsatz in zukunftsträchtigen Rechtsgebieten sowie die Förderung von Business Cases. Auch die gelungene Umsetzung von Alternativen zur klassischen Anwaltskarriere ist ein Preiskriterium.
azur Award Innovation
Der azur Award Innovation prämiert einfallsreiche Arbeitgeber für Juristen. Die Innovation kann sich auf Jurastudenten beziehen, auf Referendare, Bewerber oder Berufseinsteiger, aber auch auf erfahrenere Associates. Im Fokus sind Kanzleien und Rechtsabteilungen, die für zukunftsträchtige Themen wie Legal Tech, Diversity, Pro Bono, Work-Life-Balance, Arbeitszeiten, Vergütung oder Ausbildung neue Ideen haben und ausprobieren.
azur Award Arbeitgeber Region
Hier steht die regionale Verankerung und die Bedeutung für einen regionalen Bewerbermarkt im Vordergrund. Ob Ausbildungsprogramme für Referendare, Teilzeitmodelle für angestellte Anwälte oder Kinderbetreuung – die Bandbreite der Angebote kann groß sein. Die azur-Redaktion berücksichtigt für den Award sowohl Top-Noten in den azur-Umfragen als auch besonderes regionales Engagement für Ausbildung und Berufseinstieg.
Anzahl Preisträger
Es gibt mehr als einen Preisträger.
Pro Kategorie gibt es einen Sieger.
Beschreibung Teilnahmegebühren
Der Veranstalter hat bislang keine Angaben zu Kosten gemacht bzw. es konnten keine Angaben ermittelt werden.
Dokumente
Hier finden Sie weitere Dokumente mit Informationen über den Award.
Keine Angaben vorhanden.
JUVE Verlag für juristische Information GmbH
Herr Markus Lembeck
(Co-Leiter azur Karrieremagazin, Redaktioneller Co-Leiter JUVE Awards/azur Awards)
Sachsenring 6
50677 Köln
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