Achtung: Dies ist die nicht mehr aktuelle Edition "2013" des Awards "Total E-Quality". Sie gelangen hier zu der aktuellen Edition des Awards
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TOTAL E-QUALITY Deutschland verleiht jedes Jahr das TOTAL E-QUALITY Prädikat für Chancengleichheit für Engagement für die Chancengleichheit von Frauen und Männern im Beruf.
Ziel ist es, das Potenzial aller Beschäftigten gewinnbringend in den Organisationen zu integrieren. Chancengleichheit der Geschlechter umfasst die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, stellt sich aber viel umfassender dar.
Weitere wesentliche Aspekte sind die Förderung von Frauen in Führungspositionen und das Selbstverständnis der Organisation zu Chancengleichheit. Die Bewerbung basiert auf einem Selbstbewertungsverfahren mit Prüfung durch eine Jury.
Unternehmen und Institutionen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung sowie Verbände mit mehr als 15 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
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Die Teilnahme ist kostenpflichtig.
Basis für die Bewerbung um das Prädikat ist eine Checkliste. Eine Jury prüft die Unterlagen und entscheidet über die Vergabe des Prädikats.
Das Prädikat ist jeweils drei Jahre gültig. Danach muss eine erneute Bewerbung weitere Fortschritte bzw. Nachhaltigkeit in Sachen Chancengleichheit nachweisen.
Mit dem Prädikat erhält die Organisation eine Urkunde und das Logo von TOTAL E-QUALITY, das für Öffentlichkeitsarbeit und Marketing verwendet werden kann.
Alle Prädikatsträger werden auf der Homepage und in der Informationsbroschüre von TOTAL E-QUALITY vorgestellt. Bei erfolgreicher Mehrfachauszeichnung erhält die Organisation zusätzlich einen Nachhaltigkeitspreis.
Hier finden Sie weitere Dokumente mit Informationen über den Award.
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