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Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP) ist das Arbeitgebersiegel für familienfreundliche Unternehmen. Zeigen Sie Ihre Familienfreundlichkeit als familienfreundlicher Arbeitgeber mit unserem Gütesiegel.
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Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP) ist das Arbeitgebersiegel für familienfreundliche Unternehmen. Zeigen Sie Ihre Familienfreundlichkeit als familienfreundlicher Arbeitgeber mit unserem Gütesiegel.
Immer mehr Mitarbeiter sehen in einem familienfreundlichen Arbeitgeber einen der wesentlichen Faktoren bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers. Bei der großen Menge, der am Markt verfügbaren Arbeitgebersiegel (Qualitätssiegel) haben Verbraucher wie Unternehmer den Überblick verloren. In Bezug auf die Aussagekraft und Seriosität entspricht unser Arbeitgebersiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP)“ höchsten Ansprüchen und eignet sich deshalb optimal für Ihre Employer Branding Strategie und zum Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke.
Unsere Zertifizierung basiert auf drei Bausteinen:
I. Anonyme Mitarbeiterbefragung
Im Prozess der Zertifizierung führen wir zunächst eine anonyme Befragung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Schwerpunkt im Bereich der Familienfreundlichkeit durch.
II. Leistungsabfrage
Anschließend findet eine Leistungsabfrage und ein Managementinterview (online) befragt. Uns interessieren die Zusatzangebote des Arbeitgebers, welche ihn als familienfreundlichen Arbeitgeber qualifizieren und die Unternehmenskultur sowie die Planung und Entwicklung.
III. Managementgespräch
Der wesentliche Baustein der Prüfung als familienfreundlicher Arbeitgeber ist für das DIQP die Authentizität beim Engagement für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehört es auch, dass die Familienfreundlichkeit des Unternehmens über alle Managementebenen an die Mitarbeiter kommuniziert und auch tatsächlich gelebt wird.
Die Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber basiert auf einer Trennung von Siegelgeber (DIQP), Siegelnehmer (Ihr Unternehmen) und Zertifizierungsgesellschaft (SQC-QualityCert) . Aufgrund dieser Trennung kann man ein Gütesiegel nicht beim DIQP e.V. kaufen.
Die Teilnahme ist kostenpflichtig.
Die Kosten der Zertifizierung sind abhängig von der Unternehmensgröße und werden durch SQC-QualityCert in Rechnung gestellt.
Zertifizierung inklusive Onlinebefragung
bis 100 Mitarbeiter = 2.490 Euro netto
101 bis 250 Mitarbeiter = 2.690 Euro netto
251 bis 750 Mitarbeiter = 2.990 Euro netto
751 bis 1001 Mitarbeiter = 3.690 Euro netto
ab 1001 Mitarbeiter = 4.490 Euro netto
Die genannten Preise beinhalten die Durchführung der anonymen Mitarbeiterbefragung (online), die Auswertung der Leistungsabfrage / Managementinterview durch SQC-QualityCert. Zudem ist die unbefristete Siegelnutzung gem. der DIQP Nutzungsbedingungen in diesem Betrag enthalten. Auf Wunsch erhalten Sie gerne ein individuelles Angebot für die Durchführung einer Papierbefragung.
FAIRNESS GARANTIE: Sollten Sie aufgrund der Bewertung durch die Beschäftigten nicht zertifiziert werden können, entstehen Ihnen nur die Kosten der Onlinebefragung in Höhe von 290,00 € netto.
Das Qualitätssiegel / Gütesiegel “Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP)” hat eine Gültigkeitsdauer von zwei Jahren. Sie können die erteilten Siegel entsprechend den Nutzungsbedingungen verwenden. Sie erhalten neben der digitalen Version des Siegels Familienfreundlicher Arbeitggeber (DIQP), ein Zertifizikat und einen Acyrlaufsteller.
Bitte senden Sie DIQP zunächste eine Anfrage zu dem gewünschten Qualitätssiegel. Dann erhalten Sie ein individuelles Zertifizierungsangebot für das gewünschte Gütesiegel / Qualitätssiegel des DIQP.
Für alle Mitarbeiterbefragungen gelten unsere Grundsätze für Mitarbeiterbefragungen.
Das DIQP bietet eine Trennung von Siegelgeber (DIQP), Siegelnehmer (Ihr Unternehmen) und Zertifizierungsgesellschaft (SQC-QualityCert). Diese Trennung führt dazu, dass man ein Gütesiegel nicht beim DIQP Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V. kaufen kann.
Ihr Weg zum familienfreundlichen Arbeitgeber besteht aus drei Bausteinen. Dazu gehört die anonyme Befragung Ihrer Mitarbeiter, diese wird zu 50% in der Gesamtbewertung berücksichtigt.
Zudem erfolgt eine Bewertung der Leistungen als Arbeitgeber (30% Bewertung). Dazu befüllen Sie ein standardisiertes Formular.
Abschließend wird ein Managementinterview im Rahmen eine Onlinebefragung beantwortet. Dabei geht es um verschiedene Bereich des Personalmanagements (20% Bewertung).
Die Vergabe des Siegels „ Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP)“ kann in drei Notenstufen erfolgen:
SEHR GUT (ab 80,00 %), GUT (min. 71,00 % bis 79,99 %) und BEFRIEDIGEND (min. 61,00 % bis 70,99 %). Bei weniger als 61,00 % wird kein „Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP)“ Siegel erteilt.
Hier finden Sie weitere Dokumente mit Informationen über den Award.
Keine Angaben vorhanden.
DIQP - Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V.
Hohenzollerndamm 152
14199 Berlin
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