Das Qualitätssiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber" bietet Arbeitgebern eine Prüfung und Bewertung ihrer mitarbeiterorientierten und familienfreundlichen Personalpolitik nach einem standardisierten Prozess. Change-Prozesse werden angestoßen und Verbesserungen auf den Weg gebracht.
Herzstück des Prüfverfahrens ist eine Befragung aller Mitarbeiter.
Das Prüfverfahren ist durch eine abgestufte Preisgestaltung je nach Unternehmensgröße gerade auch für kleinere und mittelständische Firmen attraktiv.
Das Qualitätssiegel bietet Unternehmen folgende Vorteile:
• eine methodische Niederschwelligkeit bei gleichzeitiger Qualitätssicherung
• der geringe zeitliche und verwaltungstechnische Aufwand für das Unternehmen
• die Einbindung von Arbeitnehmerinteressen über Befragung und Workshops
• Handlungsempfehlungen für konkreten Umsetzungs- und Verbesserungsbedarf
Das Siegelverfahren wird von Prüfern begleitet, die von der Bertelsmann Stiftung speziell für dieses Verfahren geschult wurden.