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Achtung: Dies ist die nicht mehr aktuelle Edition "2014" des Awards "Human Resources Excellence Awards". Sie gelangen hier zu der aktuellen Edition des Awards

Aktualisiert vor etwa einem Jahr von BizAwards

Mit den HR Excellence Awards wird modernen HR Projekten, die in großer Zahl existieren und häufig von außergewöhnlicher Innovativität geprägt sind, eine gesteigerte öffentliche Wahrnehmung ermöglicht.

2014
17.10.2014
03.12.2014
Preisverleihung
Die Verleihung findet jährlich statt.

Mit den HR Excellence Awards wird modernen HR Projekten, die in großer Zahl existieren und häufig von außergewöhnlicher Innovativität geprägt sind, eine gesteigerte öffentliche Wahrnehmung ermöglicht.

Daher werden zukunftsweisende Arbeiten und herausragende Kampagnen in zwei Mal 21 Kategorien mit den HR Excellence Awards in einem fairen und transparenten Wettbewerb ausgezeichnet.

Bewerbungsbeginn 2014
Bewerbungsschluss 17. Okt 2014
Verleihung 03. Dez 2014

Erscheint jährlich

Einreichen können Unternehmen und Organisationen, sowie deren Beratungen und Dienstleister. Reichen ein Auftraggeber und eine Beratung/ein Dienstleister dieselbe Arbeit ein, wird diese Einsendung als gemeinschaftliche Arbeit betrachtet.

Bitte beachten Sie, dass Sie sich nur mit Projekten oder Kampagnen bewerben können, die zwischen dem 01.10.2013 und dem 30.09.2014 erstellt oder publiziert wurden, um einen hohen Grad an Aktualität unter den Einreichungen zu gewährleisten.

Länder
Deutschland
8. LEARNING- UND DEVELOPMENT-STRATEGIE (PERSONALENTWICKLUNG)


7. KARRIERE-/RECRUITING-EVENT (RECRUITING UND EMPLOYER BRANDING)


6. ARBEITGEBERVIDEO (RECRUITING UND EMPLOYER BRANDING)


5. KARRIEREWEBSITE (RECRUITING UND EMPLOYER BRANDING)


4. STELLENANZEIGE (RECRUITING UND EMPLOYER BRANDING)


3. AZUBIMARKETING (RECRUITING UND EMPLOYER BRANDING)


21. HR-INNOVATION DES JAHRES (SONDERKATEGORIE)


20. BENEFITS UND INCENTIVES (KULTUR UND WERTE)


19. CHANCENGLEICHHEIT IM BERUF (KULTUR UND WERTE)


18. MITARBEITERENGAGEMENT (KULTUR UND WERTE)


17. BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT (KULTUR UND WERTE)


16. CHANGEMANAGEMENT UND TRANSFORMATION (STRATEGIE)


14. HR-STRATEGIE UND ORGANISATION (STRATEGIE)


13. TALENTMANAGEMENTPROGRAMM (PERSONALENTWICKLUNG)


12. PERSONALDIAGNOSTIK (PERSONALENTWICKLUNG)


11. KOMPETENZ- UND PERFORMANCEMANAGEMENT (PERSONALENTWICKLUNG)


10. WISSENSMANAGEMENT (PERSONALENTWICKLUNG)


9. FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG (PERSONALENTWICKLUNG)


15. WORKFORCE PLANNING (STRATEGIE)


2. EMPLOYER BRANDING-STRATEGIE (RECRUITING UND EMPLOYER BRANDING)


1. RECRUITING-KAMPAGNE (RECRUITING UND EMPLOYER BRANDING)


Teilnahmegebühren

Die Teilnahme ist kostenpflichtig.

Die Bewerbungen für die HR Excellence Awards sind kostenpflichtig. Die erste Bewerbung kostet 290 Euro zzgl. MwSt. Jede weitere Bewerbung 190 Euro zzgl. MwSt. Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen erhalten Sie eine Rechnung. Die Einreichungsgebühr beinhaltet nicht die Teilnahme an der Gala zur Verleihung der Preise.

Bewerbungsprozess

Nach Ende der Einreichungsfrist nominieren die Jury-Mitglieder in einem Online-Voting-Verfahren die Shortlist, bestehend aus drei bis fünf Nominierten für jede Kategorie. Dabei wird ein besonderes Augemerk auf Innovation und auch die Resultate der Kampagne/des Projektes gelegt.

Bei der Jury-Sitzung am 3. Dezember 2014 werden die nominierten Einreichungen diskutiert. Für die Nominierten ist eine Präsentation vor der Jury Voraussetzung, um im Wettbewerb zu bleiben und eine Chance auf den Preis zu behalten. Anschließend wird in einer geheimen Abstimmung über den jeweiligen Gewinner der Kategorie entschieden.

Dokumente

Hier finden Sie weitere Dokumente mit Informationen über den Award.

Keine Angaben vorhanden.

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Neuigkeiten

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