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Aufrufe
3
Kosten
Ja
Etabliert
2002
GPTW-D
Bewerbungsende in 12 Tagen.

Initiator
Great Place to Work Institute Deutschland

Aktualisiert vor 3 Monaten von BizAwards

Das Urteil Ihrer Mitarbeiter bestimmt zu zwei Dritteln, ob Sie in die Liste der besten Arbeitgeber Deutschlands aufgenommen werden.

Januar 2017
Oktober 2017
Bewerbungsschluss in 12 Tagen
Februar 2018
Verleihung in 4 Monaten
Preisverleihung
Die Verleihung findet jährlich statt.

Die Gewinnung, Bindung und Förderung hoch qualifizierter und engagierter Mitarbeitende stellt heute eine der zentralen Aufgaben erfolgreicher Unternehmensentwicklung dar. Am besten gelingt dies in einer Arbeitsumgebung, die von den Beschäftigten als besonders vertrauenswürdig, wertschätzend und motivierend erlebt wird. Die Teilnahme an der bundesweiten Great Place to Work® Benchmarkstudie und dem angeschlossenen Wettbewerb «Deutschlands Beste Arbeitgeber» bietet Ihrem Unternehmen daher drei zentrale Vorteile:

Fundierte Standortbestimmung der Qualität und Attraktivität Ihres Unternehmens
als Arbeitgeber

Unterstützung der mitarbeiterorientierten Weiterentwicklung der Arbeitsplatzkultur

Chance auf Auszeichnung und Veröffentlichung als besonders attraktiver
Arbeitgeber

Teilnehmen können alle Unternehmen innerhalb Deutschlands ab 50 Beschäftigten. Untersuchungsbasis sind eine Great Place to Work® Mitarbeitendenbefragung (Trust Index©) sowie eine Analyse der Maßnahmen der Personal- und Führungsarbeit (Kultur Audit) in Ihrem Unternehmen. Inhaltliche Bewertungsgrundlage ist das Great Place to Work® Modell, das die Kernqualitäten ausgezeichneter Arbeitgeber beschreibt.

Aus dem gesamten Teilnehmerfeld von jährlich mehreren hundert Unternehmen aller Branchen und Größenklassen ermitteln wir neben den individuellen Befunden wertvolle Vergleichsdaten (Benchmarks) und Best Practices. Alle Teilnehmer können ihre Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber auf diese Weise fundiert überprüfen, mit ähnlichen Unternehmen vergleichen und gezielt weiterentwickeln.

Darüber hinaus ermitteln wir seit 2002 aus allen Teilnehmern der aktuellen Benchmarkstudie die jährliche 100-Beste-Liste «Deutschlands Beste Arbeitgeber» – differenziert in vier Größenklassen. Die Wettbewerbsgewinner werden mit dem Great Place to Work® Arbeitgebersiegel ausgezeichnet und erhalten breite öffentliche Anerkennung. Alle anderen Teilnehmer bleiben anonym. Sie profitieren, wie alle Teilnehmer, von der Standortbestimmung und den wertvollen Impulsen für die Weiterentwicklung der Arbeitsplatzkultur.

Außerdem werden Themenpreise für herausragende Leistungen in besonders wichtigen Feldern der Personalarbeit vergeben, z. B. für „Nachhaltige Personalführung“, „Gesundheitsförderung“, „Chancengleichheit und Diversity“ oder „Wissens-und Kompetenzvermittlung“.

Eine Teilnahme an der Great Place to Work® Benchmark-Untersuchung ist grundsätzlich auch ohne Teilnahme am Wettbewerb «Deutschlands Beste Arbeitgeber» möglich. Für kleinere Unternehmen unter 50 Beschäftigten bieten wir zudem ein vereinfachtes und auf die besonderen organisationalen Bedürfnisse kleiner Unternehmen zugeschnittenes Untersuchungsverfahren an.

Nehmen auch Sie an der national wie international größten und bedeutendsten Arbeitgeber-Studie ihrer Art teil. Kooperationspartner sind «Das Demographie Netzwerk», das «Handelsblatt» sowie das «Personalmagazin».

Machen Sie mit – es lohnt sich!

Bewerbungsbeginn Jan 2017
Bewerbungsschluss Okt 2017
Verleihung Feb 2018

Erscheint jährlich

Hardefuststraße 7
D-50677 Köln

0049 221 933 35-0

Jedes deutsche oder ausländische Unternehmen sowie jede öffentliche oder private Organisation ab einer Mindestgröße von 50 beschäftigten Mitarbeitern in Deutschland kann am Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber “ teilnehmen. Konzerne können im Ganzen oder mit einzelnen, rechtlich eigenständigen Teilgesellschaften teilnehmen. Für Unternehmen unter 50 Mitarbeitern werden gesonderte Untersuchungsformate angeboten.

Dieser Award ist für alle Branchen relevant.

Keine Angaben vorhanden.

Teilnahmegebühren

Preise für die Teilnahme richten sich nach der Größe des Unternehmens. Für Unternehmen mit einer MItarbeiterzahl von 50 - 100 Mitarbeitern geht es bei ca. 4.500 EUR los. 

Preise/Prämien

Die 100 besten Unternehmen werden mit dem Gütesiegel „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ ausgezeichnet.

Veröffentlichung in der Fachpresse; Sonderpreise in den Bereichen; Lebenslanges Lernen; Chancengleichheit der Geschlechter; Gesundheitsförderung; Diversity; Förderung älterer Arbeitnehmer;

Die besten Arbeitgeber Deutschlands können sich zudem automatisch für den Wettbewerb der 100 attraktivsten Arbeitgeber in €pa qualifizieren

Bewerbungsprozess

Aus allen Teilnehmern wird nach standardisierten Bewertungskriterien die Beste-Liste „Deutschlands Beste Arbeitgeber “ ermittelt. Grundlage ist die Durchführung einer Great Place to Work® Mitarbeiterbefragung und eine Analyse der Maßnahmen der Personalarbeit (Great Place to Work® Kultur Audit). Die Ergebnisse der beiden Untersuchungsteile werden im Rahmen des Wettbewerbs im Verhältnis 2:1 gewichtet. Das Urteil der Beschäftigten steht also im Vordergrund.

Keine Angaben vorhanden.

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Dokumente

Hier finden Sie weitere Dokumente mit Informationen über den Award.

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