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Preisverleihung in 3 Monaten.

Aktualisiert vor 26 Tagen von BizAwards

Seit 2002 identifiziert und prämiert der Wettbewerb „Top Job" die besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand.

01.03.2017
30.09.2017
Februar 2018
Verleihung in 3 Monaten
Preisverleihung
Die Verleihung findet jährlich statt.

Geringer Aufwand, große Wirkung: Ihr Weg zum Top-Arbeitgeber

Analysieren Sie Ihre Personalarbeit mit TOP JOB. Die HR-Befragung erfasst die eingesetzten Personalinstrumente. Die Ergebnisse Ihrer Mitarbeiterbefragung widerum zeigen, wie diese Instrumente in Ihrem Unternehmen wirken. Somit beleuchten Sie mit TOP JOB Ihre Arbeitgeberattraktivität aus zwei Perspektiven. Das Ergebnis entscheidet darüber, ob Sie das TOP JOB-Siegel tragen dürfen udn zeigt Ihnen die Hebel, mit denen Sie ein noch besserer Arbeitgeber werden.

Sie gehen in einer von vier Größenklassen an den Start und werden in sechs Kategorien geprüft.

Und so einfach ist es:

Wunschmonat auswählen
Bei Ihrer Anmeldung wählen Sie für die HR-Befragung und die Mitarbeiterbefragung einen Wunschmonat aus dem Zeitraum März bis Juni oder September bis November aus.

Cluster bilden
Teilen Sie uns mit, welche Mitarbeitergruppen Sie gezielt bilden möchten. Diese können Abteilungen, Bereiche, Standorte, etc. sein.

Link an Ihre Mitarbeiter versenden
Sie erhalten einen Link und einen Unternehmenscode, die Sie bitte an Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterleiten. Sie führen direkt zur Online-Befragung, die je Mitarbeiter nur ca. 12 Minuten in Anspruch nimmt. 
Ihre Mitarbeiter haben keine PCs? In der Produktion können Sie zum Beispiel ein Terminal aufstellen oder ein Tablet anbieten. Oder Sie wählen den schriftlichen Weg und verteilen Fragebögen. Gerne senden wir Ihnen hierfür ein individuelles Angebot zu.

Personalmanagement-Fragebogen ausfüllen
Gleichzeitig erhalten Sie einen Link, der Sie zur Online-Befragung über Ihr HR-Management führt. Hier fragen wir Sie kurz und knapp nach den Methoden und Instrumenten Ihres Personalmanagements. In der Regel benötigen Sie hierfür einmalig 2 Stunden.

Fertig!

Bewerbungsbeginn 01. Mär 2017
Bewerbungsschluss 30. Sep 2017
Verleihung Feb 2018

Erscheint jährlich

Keine Angaben vorhanden.

Mittelständler mit bis zu 5.000 Mitarbeitern.Die Teilnahme ist kostenpflichtig (siehe Zusatzinformationen).

Länder: Deutschland
Internes Unternehmertum

Wie stark ist in Ihrem Unternehmen das interne Unternehmertum ausgeprägt? Sind die Mitarbeiter Unternehmer im Unternehmen, und wie viel Spielraum haben sie für eigene Ideen?

Familienorientierung & Demografie

Lassen sich Beruf und Familie gut vereinbaren? Und wie gut ist das Unternehmen auf den demografischen Wandel vorbereitet? Auch fragen wir nach Maßnahmen zu Work-Life-Balance und Diversity.

Mitarbeiterentwicklung & -perspektive

Wie zufrieden sind Ihre Mitarbeiter mit ihrer Arbeit? Bieten Sie die zum Unternehmen und zur Belegschaft passenden Entwicklungsperspektiven? Und inwieweit möchten Ihre Mitarbeiter gerne bleiben, oder denken sie möglicherweise daran, das Unternehmen zu verlassen?

Kultur & Kommunikation

Werden in Ihrem Unternehmen gemeinsame Werte gelebt? Wie ist es um das Commitment bestellt, also: Wie stark identifizieren sich Ihre Mitarbeiter mit Ihnen als Arbeitgeber und mit den von Ihnen angebotenen Produkten oder Dienstleistungen? Herrscht ein Klima des Vertrauens, und wie gut funktioniert die interne Kommunikation?

Motivation & Dynamik

Ist Ihre Belegschaft dynamisch und engagiert? Wie gut gelingt es, die Beschäftigten zum Verfolgen gemeinsamer Ziele zu mobilisieren? Wie schnell wird auf Wandel und Veränderung reagiert? Und wie ist es um die organisationale Energie in Ihrem Unternehmen bestellt? Was so viel bedeutet wie: Sorgt in Ihrem Betrieb eine "produktive Energie" dafür, dass es vorangeht? Oder werden Sie in Ihrem Tun durch eine "resignative Trägheit" ausgebremst?

Führung & Vision

Hat sich Ihr Unternehmen klare Ziele gesetzt? Wie gut vermitteln Ihre Führungskräfte den Mitarbeitern ein klares Bild von der Zukunft? Pflegen Sie einen inspirierenden Führungsstil, oder sind Sie eher in der ergebnisorientierten Führung verhaftet? Und welche Chancen oder Risiken birgt das? Erwarten Ihre Mitarbeiter den Erfolg der Firma, und werden sie in dieser Annahme vom Top-Management bestärkt?

Teilnahmegebühren

Die Startgebühr beträgt 900 Euro, sie beinhaltet die HR- und die Mitarbeiterbefragung. Für alle Unternehmen, die den Sprung in die Liste der besten Arbeitgeber schaffen, fallen je nach Unternehmensgröße und je nach gebuchtem Modul weitere Kosten zwischen 3900 Euro und 9900 Euro an.

Preise/Prämien

Das Unternehmen hat die Wahl zwischen zwei Modulen: Dem Analyse-Modul und dem Employer-Branding-Modul. Zusätzlich ist auch ein Komplettpaket aus beiden Modulen möglich.

Das Analyse-Modul bietet:
Benchmarkingbericht;
Stärken-Schwächen-Analyse; Effizienzanalyse (Input-/Output-Vergleich); Handlungsempfehlungen

Das Employer-Branding-Modul bietet:
Qualitätssiegel;
Webpräsenz; Social Media;
PR-Leistungen;
Buchporträt;

Auszeichnung beim Deutschen Mittelstands Summit

Die besten Arbeitgeber erhalten zusätzlich folgende Leistungen:
ganzseitiges Porträt im TOP JOB-Buch; Unterstützung der Pressearbeit mit der PR-Fiebel;
Listung auf der TOP JOB-Website; Auszeichnung durch Wolfgang Clement auf dem Deutschen Mittelstands-Summit

Bewerbungsprozess

TOP JOB ist ein Benchmarking, das die Wirkung Ihrer Personalarbeit analysiert. DieHR-Befragungerfasst die eingesetzten Personalinstrumente und in derMitarbeiterbefragungermitteln wir, wie diese Instrumente wirken. Somit beleuchtet TOP JOB Ihre Arbeitgeberattraktivität aus zwei Perspektiven. Das Ergebnis entscheidet darüber, ob Sie das TOP JOB-Siegel tragen dürfen.

Sie wählen zwischen demAnalyse-Modulund demEmployer Branding-Moduloder entscheiden sich zu vergüngstigten Konditionen für das GesamtpaketTOP JOB Classic. Ihr Aufwand ist gering: Zwei Stunden für das Beantworten des HR-Fragebogens, 12 Minuten für die Mitarbeiterbefragung. Sie findet online statt - die Abwicklung übernehmen wir.Sie gehen in einer vonvier Größenklassen an den Start.Sechs Kategorienstehen auf dem Prüfstand.

 

Keine Angaben vorhanden.

Dokumente

Hier finden Sie weitere Dokumente mit Informationen über den Award.

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