Diesmal bei "7 Fragen an" im Interview: Ulrich Schwanengel, Gründer und Geschäftsführer der ConSol* Software GmbH.


Welche Hoffnungen haben Sie mit der Teilnahme an einem Wettbewerb verbunden?
"Als mittelständisches Unternehmen müssen wir besonders konsequent und geschickt kommunizieren, Chancen aufspüren und Risiken managen.

Vor diesem Hintergrund sind Wettbewerbe für uns eine hervorragende Gelegenheit, unsere Innovationskraft unter Beweis zu stellen und die Technologieführerschaft in den für uns relevanten Marktsegmenten zu untermauern."

Was würden Sie bei der nächsten Teilnahme anders machen?

"Nichts. Unsere Platzierung beispielsweise beim Wettbewerb 'Deutschlands Beste Arbeitgeber' bestätigt uns, dass wir auf die richtige Strategie gesetzt haben.

Gerade Wettbewerbe zur Unternehmenskultur sind ja meist mit einem relativ hohen personellen Aufwand verbunden. Aus diesem Grund führen wir immer eine genaue Aufwandsschätzung durch, bevor wir uns für oder gegen eine Teilnahme an einem Wettbewerb entscheiden."

War(en) die Bewertung(en) der Jury für Sie hilfreich?
"Ja, denn die Bewertungen der Jury sind hervorragende Messinstrumente für den kontinuierlichen Verbesserungsprozess bei ConSol*.

Besonders hilfreich sind Benchmark-Auswertungen: Sie geben uns Auskunft darüber, inwieweit frühere Verbesserungsmaßnahmen gegriffen haben und in welchen Bereichen wir gegebenenfalls noch etwas tun können."

Was erhoffen Sie sich für die Zukunft?

"Auch künftig weiter organisch wachsen zu können und erfolgreich zu sein.

Dazu müssen natürlich die Weichen immer wieder neu justiert werden. Beispielsweise müssen Personalführungsinstrumente fortgeschrieben werden, damit sich zusätzliche Führungsebenen leicht einführen lassen.

Zugegebenermaßen bedeutet dies für den Arbeitgeber einen gewissen Mehraufwand, der sich auf Dauer jedoch betriebs- und auch volkswirtschaftlich auszahlt: Das Unternehmen hat nicht nur mehr Erfolg, sondern schafft auch neue Arbeitsplätze."

Was machen Sie mit Ihrem Gewinn?

"Unsere Urkunden und Trophäen hängen für Kunden und Mitarbeiter sichtbar in unseren Besprechungsräumen bzw. stehen in einer Glasvitrine, unserer 'Hall of Fame'.

Der Gewinn ist jedoch vor allem ideeller Art, denn Wettbewerbe sind in unserem Marketing-Mix ein wichtiges Instrument mit einer angenehmen Langzeitwirkung. Durch die zahlreichen Preise und Auszeichnungen genießt ConSol* heute einen überdurchschnittlich hohen Bekanntheitsgrad.

Und unsere Mitarbeiter sind natürlich stolz, in einem Unternehmen zu arbeiten, das regelmäßig Auszeichnungen erhält.

Welcher Wettbewerb sollte/müsste noch erfunden werden?
"Einer, der allen Mitarbeitern eine Reise nach Hawaii spendiert."

Mit welchem Unternehmen / Unternehmer würden Sie gerne tauschen?

"Mit keinem."

biz-AWARDS: danke für das Interview.


Zur Person
Dr. Ulrich Schwanengel
• Jahrgang 1946
• Gründer und Geschäftsführer der ConSol* Software GmbH
• Interessen: Mitarbeitermotivation, strukturelle Ausrichtung des Unternehmens unter besonderer Berücksichtigung menschlicher Aspekte, Strategie für Wachstum und Schaffung von Arbeitsplätzen, Definition und Fortschreibung von Werten

Zum Unternehmen
ConSol* Software GmbH
• gegründet 1984
• über 160 Mitarbeiter
• Hauptsitz: München, Niederlassung in Düsseldorf sowie Tochterfirmen in den USA und in Polen
• Schwerpunkt: Entwicklung, Integration und Betrieb komplexer IT-Systeme. Darüber hinaus bietet ConSol* die Produktfamilie ConSol*CM für Helpdesk, Reklamations- und Lead-Management an
• Kunden: Großunternehmen wie BMW, Bayerische Hypo- und Vereinsbank, Neckermann und Siemens ebenso wie Mittelständler und öffentliche Verwaltungen

Bisherige Teilnahmen an den Wettbewerben (und Platzierung)
• Platz 1 im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" 2006 und 2008
• Großer Preis des Mittelstandes 2007
• Platz 1 im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2007" in der Kategorie Mittelständische Unternehmen
• Aufnahme in die Bestenliste des Wettbewerbs "Beste Arbeitgeber Europas", seit ConSol* am Wettbewerb teilnimmt (2004)
• Platz 13 im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2005"
• Platz 11 im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2004"
• Sieger im Wettbewerb "Entrepreneur des Jahres 2004" (Kategorie Informationstechnologie)
• Gelistet unter den Finalisten bei "Entrepreneur des Jahres" (1998,2002)
• Preis "Technology Fast 50" von Deloitte (Deutschland, 2003 - 2005)
• Listing unter "Technology Fast 500 EMEA" 2005
• 1. Preis beim europaweit ausgeschriebenen "Vitae Talent Award" (2002)
• Auszeichnung "Bayerns Best 50" (2002)
• Gelistet unter "Europe's 500" (1998-2003, 2005 und 2006)
• Auszeichnung "IBM Solution of the Year 1997”

Web
www.consol.de