Award-Marketing
Woran erkennt man einen guten Preis?
'Oskars, Preise und Awards' lautet der Titel eines vierseitigen Artikels, in dem das IHK-Magazin Wirtschaft der IHK Stuttgart über den Nutzen von Business-Wettbewerben berichtet.
Der Artikel erzählt z.B., warum Dieter Faude, Chef der Firma Faude Automatisierungstechnik GmbH den Oskar für den Mittelstand dem ‚Top 100’ vorzieht:
Für den Oskar sei ihm ehrlicher gratuliert worden als zu dem TOP100-Erfolg.
Coaching und PR-Wert
Ralf Lengen, Herausgeber von biz-AWARDS.de, gibt Tipps, worauf ein Unternehmen bei der Auswahl von Preisen achten soll: 'Am wichtigsten ist ein gutes Coaching’, sagt Lengen.
Auch der PR-Wert eines Preises sei nützlich, um den Erfolg eines Unternehmens in einem AWARD zu vermarkten.
Dabei nütze dem Unternehmer die Teilnahme an einer erstmaligen Ausschreibung weniger als die Teilnahme bei renommierten Preisen.
Und: 'Je renommierter der Preis, desto lieber setzen sich einflussreiche Fachleute und Prominente in die Jury', sagt Lengen.Der Artikel im Wortlaut
Der Artikel erzählt z.B., warum Dieter Faude, Chef der Firma Faude Automatisierungstechnik GmbH den Oskar für den Mittelstand dem ‚Top 100’ vorzieht:
Für den Oskar sei ihm ehrlicher gratuliert worden als zu dem TOP100-Erfolg.
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Ralf Lengen, Herausgeber von biz-AWARDS.de, gibt Tipps, worauf ein Unternehmen bei der Auswahl von Preisen achten soll: 'Am wichtigsten ist ein gutes Coaching’, sagt Lengen.
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Dabei nütze dem Unternehmer die Teilnahme an einer erstmaligen Ausschreibung weniger als die Teilnahme bei renommierten Preisen.
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