Einmal im Jahr kürt der Wettbewerb TOP JOB die 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand. Erstmals wurden nun drei Kategoriensieger ausgezeichnet, die mit Kontinuität, Kommunikationskultur und Visionen überzeugten.


TOP-JOB-Mentor Wolfgang Clement zeichnete die drei "Arbeitgeber des Jahres 2010" im Landschaftspark Duisburg-Nord aus: die KBS-Spritztechnik aus Schonach, die Frankfurter compeople AG und die TeamBank AG aus Nürnberg.

Wenige Mitarbeiter – viel Bewegung
In der Größenklasse A mit 20 bis 100 Mitarbeitern beeindruckte die KBS-Spritztechnik die Jury insbesondere mit der Kontinuität der Personalarbeit, ihrer stetigen Weiterentwicklung und mit dem Umgang mit dem demografischen Wandel.

"Die Personalarbeit ist systematisch in die Gesamtstrategie des Unternehmens eingebunden und eine tragende Säule des Betriebes", sagte Jurymitglied Cay von Fournier. Das zeige, welchen Stellenwert die Mitarbeiter bei KBS einnehmen.

Positiv bewertete die Jury ferner das Gesundheitsmanagement, das Programm 50+, das Azubi-Programm, die hohe Ausbildungsquote von 20 Prozent und die Anstrengungen zur Mitarbeiterbindung.

Laut von Fournier ist das Schonacher Unternehmen ein Beleg dafür, dass sich auch mit wenigen Beschäftigten eine Menge bewegen lässt. Für den Hersteller von technischen Kunststoff-Spritzgießteilen ist es bereits die vierte erfolgreiche Teilnahme bei TOP JOB.

Wirtschaftlichkeit trotz Arbeitgeber-Qualität
In der Größenklasse B mit 101 bis 500 Mitarbeitern sicherte sich die compeople AG den Sieg. Insbesondere die Kommunikationskultur des IT-Unternehmens überzeugte die Jury. Jurymitglied Walter Döring: "Vor allem die starke systematische Einbindung aller Mitarbeiter in Entscheidungen und die Entwicklung des Unternehmens ist vorbildlich."

Daneben biete compeople seiner Belegschaft Maßnahmen zur Teambildung und zur Weiterentwicklung sowie eine sehr gute Familienorientierung. Das alles habe in Frankfurt dazu geführt, dass sich die Mitarbeiter stark mit ihrem Unternehmen identifizieren.

compeople habe in den vergangenen drei Jahren stabile Gewinne eingefahren und beweise damit, dass sich Arbeitgeber-Qualität und Wirtschaftlichkeit nicht ausschließen müssen.

Mit Vision zum Erfolg
Die TeamBank AG siegte in der Größenklasse C mit mehr als 500 Mitarbeitern. "Als Jury haben uns insbesondere die Originalität, die Systematik und die Konsequenz beeindruckt, mit der Unternehmensstrategien und Visionen mit dem Arbeitsalltag der Mitarbeiter verbunden werden", sagt Jurymitglied Uwe Loof.

Erst vor drei Jahren sei die TeamBank AG mit einem neuen Geschäftsmodell gestartet, dem Konsumentenkredit "easyCredit". Durch ein ausgeprägtes Wertesystem habe sich die TeamBank in dieser Zeit zum glaubwürdigen Arbeitgeber entwickelt, mit dem sich die Mitarbeiter innerhalb kurzer Zeit identifiziert hätten.

Das sei insbesondere der Unternehmensvision der Bank zu verdanken, die mit dem Bild einer Stadt verdeutlicht wird. Ein Modell der so genannten "Easy Town" wird im Atrium der Bank ausgestellt. Jedes Element der Stadt symbolisiert einen Zukunftsbaustein des Unternehmens. Sind einzelne Meilensteine auf dem Weg zur Vision erreicht, wird das Modell mit Bausteinen gefüllt und an dieser Stelle beleuchtet.

Weitere Informationen zum Wettbewerb "TOP JOB - Die 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand" erhalten Sie im Wettbewerbseintrag und unter www.topjob.de.