BestPersAward
Personalverantwortliche ran an den Fragebogen: Sie sind aufgefordert, in zehn Kategorien Auskunft über Ihre unternehmerischen Personalaktivitäten zu geben.
Der Fragebogen wird Ihnen per E-Mail zugeschickt. Füllen Sie ihn aus und schicken Sie ihn, am besten mit aussagekräftigen Materialien, zurück. Nach der wissenschaftlichen Auswertung erhalten Sie als Gegenleistung:
Alle Firmen, die gute Personalarbeit leisten, erhalten das "BestPersZertifikat".
Mit einer ausgezeichneten Personalarbeit haben Sie die Chance auf den
Zielgruppe
Personalverantwortliche mittelständischer Unternehmen
Kategorien
- Strategie & Vision
- Personalbeschaffung
- Personaleinsatz
- Personalentwicklung
- Personalführung
- Work-Life-Balance
- Kommunikation
- Entlohnung
- Computerisierung
- Zukunftsfähigkeit
Preisgeld / Prämierung
Siegeswürfel, drei bis vier Kilogramm (bzw. ein Kilogramm für die Spartensieger), Edelstahl auf Holzsockel
Es gibt eine ausführliche Berichterstattung durch die Medienpartner, z.B. Computerwoche, Lohn und Gehalt, Personalmagazin.
Erfolgreiche Teilnehmer werden außerdem auf einer Website gewürdigt.
Ablauf
Start: 01.03.2011
Anmeldeschluss: 21.04.2011
Preisverleihung: 17.11.2011
Der Fragebogen kann über die Veranstalter angefordert werden.
Aufwand für das Ausfüllen aller Unterlagen: drei bis sieben Stunden.
Anmeldung
Die Unterlagen sind zu schicken an das Institut für Managementkompetenz (imk) an der Universität des Saarlandes.
Ansprechpartner:
Maria Scholz (Projektleitung)
Prof. Dr. Christian Scholz (Wiss. Leitung)
Tel.: 06 81 / 302 - 41 20
E-Mail: scholz [at]orga.uni-sb.de
Tel: 063 72 / 611 - 72
www.bestpersaward.de
bestpersaward@orga.uni-sb.de
Veranstalter:
PRISMA Prof. Scholz GmbH
Der Fragebogen wird Ihnen per E-Mail zugeschickt. Füllen Sie ihn aus und schicken Sie ihn, am besten mit aussagekräftigen Materialien, zurück. Nach der wissenschaftlichen Auswertung erhalten Sie als Gegenleistung:
- Benchmarking:
Wie gut schneidet Ihre Personalarbeit im Vergleich mit anderen Firmen ab?
Wo können Sie sich noch verbessern? - Kurzauswertung: zeigt Ihnen Stärken und Schwächen Ihrer Personalarbeit.
Alle Firmen, die gute Personalarbeit leisten, erhalten das "BestPersZertifikat".
Mit einer ausgezeichneten Personalarbeit haben Sie die Chance auf den
- "BestPersAward" - für die Spartensieger oder sogar den
- "BestPersAward als bester Arbeitgeber" - für den Gesamtsieger.
Zielgruppe
Personalverantwortliche mittelständischer Unternehmen
- 20 bis 5.000 Mitarbeitern
- aus Deutschland, Österreich und der Schweiz
Kategorien
- Strategie & Vision
- Personalbeschaffung
- Personaleinsatz
- Personalentwicklung
- Personalführung
- Work-Life-Balance
- Kommunikation
- Entlohnung
- Computerisierung
- Zukunftsfähigkeit
Preisgeld / Prämierung
Siegeswürfel, drei bis vier Kilogramm (bzw. ein Kilogramm für die Spartensieger), Edelstahl auf Holzsockel
Es gibt eine ausführliche Berichterstattung durch die Medienpartner, z.B. Computerwoche, Lohn und Gehalt, Personalmagazin.
Erfolgreiche Teilnehmer werden außerdem auf einer Website gewürdigt.
Ablauf
Start: 01.03.2011
Anmeldeschluss: 21.04.2011
Preisverleihung: 17.11.2011
Der Fragebogen kann über die Veranstalter angefordert werden.
Aufwand für das Ausfüllen aller Unterlagen: drei bis sieben Stunden.
Anmeldung
Die Unterlagen sind zu schicken an das Institut für Managementkompetenz (imk) an der Universität des Saarlandes.
Ansprechpartner:
Maria Scholz (Projektleitung)
Prof. Dr. Christian Scholz (Wiss. Leitung)
Tel.: 06 81 / 302 - 41 20
E-Mail: scholz [at]orga.uni-sb.de
Tel: 063 72 / 611 - 72
www.bestpersaward.de
bestpersaward@orga.uni-sb.de
Veranstalter:
PRISMA Prof. Scholz GmbH
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