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START-Award

Jahr: 2007
Bereich: Gründer
Region: Nordrhein-Westfalen


Innovative Junguntern. und 5.000 Euro:

M+S Silicon

Dortmund
Zahl der Mitarbeiter: 80; 5 Auszubildende

M+S ist in der Silicon-Verarbeitung tätig. Hergestellt werden unter anderem Profile, Schläuche, Formteile oder Kantenschutz mit Metalleinlage. Für 2007 ist noch eine patentgeschützte Produktinnovation im Branchensegment "Do-it-yourself-Markt" geplant.

Zielgruppe des jungen Unternehmens sind die Lebensmittel-, Spielwaren- und Haushaltsgeräteindustrie sowie Hersteller medizinischer Geräte und der Handel.

www.ms-silicon.de

2. und 2.000 Euro: trendwerk 77 GmbH
Mülheim
Zahl der Mitarbeiter: 10,5; 3 Auszubildende

Im Januar 2004 gegründet, besitzt Trendwerk77 heute Lizenzen aus Film, Comic, Sport, Kunst sowie Musik. Damit zählt das Unternehmen nach eigenen Angaben zu den Marktführern in ihrem Geschäftsfeld.

Am eigenen Firmensitz entwickelt und vermarktet Trendwerk Kultobjekte für Fans ausgefallener und individueller Handy-Accessoires. Dazu zählt beispielsweise die eigene Markte J-Straps – ein Handy-Anhänger mit Blinklicht, der ankommende Anrufe anzeigt.

Die Kunden der GmbH kommen aus 14 europäischen Ländern und sind meist Handelsunternehmen, Retailer sowie Distributoren.

www.trendwerk77.de

3. und 1.000 Euro: Kothes! Technische Kommunikation GmbH & Co. KG
Kempen
Zahl der Mitarbeiter: 33; 2 Auszubildende, 20 freie Mitarbeiter

Kothes liefert technische Dokumentationen wie Betriebs- und Installationsanweisungen sowie Risikobeurteilungen und Übersetzungen. Dafür wurde mit dem Kothes! Network eine firmenübergreifende Datenbank mit Inhaltsbausteinen geschaffen.

Zielgruppe des Unternehmens sind Hersteller technischer Produkte.

www.kothes.de

Junguntern. von Zuwanderern und 5.000 Euro:

info-key GmbH & Co. KG

Wuppertal
Zahl der Mitarbeiter: 2 Geschäftsführer, 3 feste Mitarbeiter, 3 projektbezogene freie Mitarbeiter

Das junge Dienstleistungsunternehmen hat das Ziel, Know-how aus dem Forschungsgebiet "künstliche Intelligenz" (KI) ökonomisch zu nutzen. Dafür hat es sich auf das Q-Mining (Quality Mining: Qualitätsaspekte mithilfe Data-Mining) spezialisiert.

Eingesetzt wird Q-Mining beim Eliminieren von Qualitätsschwankungen und zum Optimieren von Produkten und Prozessen. Vor allem nationale und regionale Maschinenbau-Firmen mit entsprechenden Datenbanken sollen mit dem Angebot angesprochen werden.

www.info-key.de

2. und 3.000 Euro: Dipl.-Ing. Gabriela Bak
Vermessungsingenieurin, Heinsberg
Zahl der Mitarbeiter: 5; 1 Auszubildender

Gabriela Bak ist freiberufliche Vermessungsingenieurin. Zu ihren Vermessungen gehören unter anderem: Amtliche Lagepläne, Teilungen von Grundstücken, Grenzabmarkungen, Überprüfung baulicher Anlagen und topografische Aufnahmen.

Die Kunden der Heinsbergerin kommen aus der Wirtschaft, dem Privatbereich sowie aus Städten und Kommunen.

Kontakt
Dipl.-Ing. Gabriela Bak
Auf dem Brand 24c
52525 Heinsberg
Telefon: 0 24 52 / 15 74 54

3. und 1.000 Euro: MS POS GmbH
Willich
Zahl der Mitarbeiter: 10; 1 Auszubildender

MS POS ist EDV-Dienstleister im Retail Management. Das Unternehmen entwickelt Lösungen auf Basis des Microsoft-Kassensystems RMS (Retail Management System). Zielgruppe sind die Systemgastronomie und Filialbetriebe des Einzelhandels.

www.ms-pos.de

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