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Vor kurzem eröffnete Wettbewerbe soziales Engagement

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01.11.2008
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Vielfalt als Chance

Bereich: Engagement
Region: Bundesweit


"Kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz" im Fokus: Hier gibt es Preise für Diejenigen, die in ihrer eigenen Belegschaft durch Personalrekrutierung und Personalentwicklung gezielt das Potenzial der kulturellen Vielfalt nutzen.

Ausgezeichnet werden Good-Practice-Beispiele aus Unternehmen und Behörden, die sich mit ihrer Strategie und Maßnahmen als Vorbilder präsentieren.

Verliehen werden die Preise in vier Kategorien. Der Wettbewerb findet im Rahmen der Kampagne "Vielfalt als Chance" statt.

Zielgruppe

• Kleinst- und Kleinunternehmen (bis 50 Beschäftigte)
• Kleine und mittlere Unternehmen (bis 500 Beschäftigte)
• Große Unternehmen (ab 500 Beschäftigte)
• Öffentliche Verwaltung

Kategorien

1. öffentlicher Dienst
2. Kleinstunternehmen
3. Kleine und mittlere Unternehmen
4. Großunternehmen

Preisgeld / Prämierung

1. Platz: 15.000 Euro
2. Platz: 10.000 Euro
3. Platz: 5.000 Euro

Kategorie Großunternehmen: Für den Sieger gibt es anstelle eines Geldpreises eine Reise für ausgewählte Mitarbeiter nach Berlin.

Für besonders gelungene Einsendungen behält sich die Jury vor, Sonderpreise zu vergeben.

Ablauf

Start: 08.04.2008
Anmeldeschluss: 15.09.2008
Preisverleihung: 09.12.2008

Die Fragebögen können auch online ausgefüllt werden. Die Bewerbung erfolgt dann per Post.

Nachfolgend die Fragebögen als PDF-Datei.

öffentlicher Dienst

Kleinstunternehmen

Kleine und mittlere

Großunternehmen

Anmeldung

Regiestelle "Vielfalt als Chance"
c/o Roland Berger Strategy Consultants
Alt-Moabit 101b
10559 Berlin


Tel: 030 / 399 27 - 34 56
Fax: 030 / 89 68 - 34 56

www.vielfalt-als-chance.de
info@vielfalt-als-chance.de

Veranstalter: Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration (Regiestelle "Vielfalt als Chance")

Gewinner des Wettbewerbs
2008
Kleinstuntern.:  ngenieurbüro M. Kaiser
Kl. und mittl. Unt.:  Oktober Betriebe
Großuntern.:  Ford-Werke Köln
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