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Der „Headhunter of the Year“ kürt die besten Personalberatungen in Deutschland. Ziel des Awards ist es, hohe Qualität und Professionalität von Personalberatungen zu würdigen, die Vordenker herauszustellen und Innovationen in der Personalberatungsbranche zu fördern.
Die Einreichung für die Awards ist kostenfrei. Das Einverständnis der Auftraggeber beziehungsweise des Kunden zur Teilnahme muss dem Einreicher vorliegen. Die Verantwortung hierfür trägt der Einreicher. Die Veranstalter des Headhunter of the Year sind nicht verpflichtet, dies nachzuprüfen.
Alle angegebenen Inhalte müssen zum eingereichten Projekt gehören. Mehrere Projekte müssen einzeln angemeldet werden.
Keine doppelten Einreichungen. Wenn eine Einreichung von mehreren Unternehmen erstellt wurde, so kann keine getrennte, beziehungsweise doppelte Einreichung erfolgen. Eine gemeinsame Einreichung mit Nennung der Partnerunternehmen ist erwünscht und kann im Anmeldeformular angegeben werden.
Headhunter of the Year behält sich vor, ohne Rücksprache mit dem Einreicher, eine Kategorienänderung des eingereichten Projektes vorzunehmen. Kategorienübergreifende Projekte können auch in mehreren Kategorien eingereicht werden.
Der Einreicher erklärt sich mit der Teilnahme am Wettbewerb damit einverstanden, dass die eingereichten Arbeiten durch den Veranstalter und im Rahmen der Bewerbung, Dokumentation und Berichterstattung (Nominierte und Gewinner) in gedruckter, elektronischer oder sonstiger Form veröffentlicht werden dürfen.
Der Einreicher erklärt sich bereit, in jedem Fall den Projektverantwortlichen zur Preisverleihung zu entsenden.
Die Fachjury bewertet nur vollständig ausgefüllte Einreichungen. Die Entscheidung der Juroren ist bindend. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.
Beiträge, die religiöse Gefühle sowie einzelne Moralvorstellungen oder das Urheberrecht verletzen, können von der Teilnahme ausgeschlossen werden. Der Einreicher trägt hierfür die Verantwortung; die Haftung oder Prüfung obliegt nicht den Veranstaltern.
Der Einreicher akzeptiert und bestätigt mit Teilnahme am Headhunter of the Year die Einhaltung der Teilnahmebedingungen. Nur wettbewerbskonforme Einreichungen nehmen an der Bewertung teil.
Der Headhunter of the Year 2016 wird in fünf verschiedenen Kategorien verliehen:
Teilnehmen können alle Beratungsunternehmen in Deutschland, die sich singulär oder mit einem Geschäftsbereich auf das Thema Personalberatung spezialisiert haben.
Ausgezeichnet werden Unternehmen, die es geschafft haben, in kurzer Zeit und durch besonderen Einsatz über ein innovatives Geschäftsmodell einen nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg zu realisieren und einen Footprint in der Personalberaterbranche zu hinterlassen. D.h. sie haben zum Beispiel durch neue (strategische) Ansätze im Bereich Organisation, Prozesse oder Kundengewinnung Marktanteil gewinnen können und sich gegenüber direkten Mitbewerbern etabliert.
Teilnehmen können alle Beratungsunternehmen in Deutschland, die sich singulär oder mit einem Geschäftsbereich auf das Thema Personalberatung spezialisiert haben.
In der Kategorie Best eBrand werden Personalberatungen für eine herausragende digitale Markenführung und -präsenz ausgezeichnet. Sie nutzen die neuen digitalen Möglichkeiten erfolgreich, um Ihr Unternehmen, Ihre Produkte und Dienstleistungen online sichtbar zu positionieren und zu bewerben.
Teilnehmen können alle Beratungsunternehmen in Deutschland, die sich singulär oder mit einem Geschäftsbereich auf das Thema Personalberatung spezialisiert haben.
In dieser Kategorie werden Personalberatungen ausgezeichnet, die eine Innovation im Bereich Recruiting geschaffen haben. Innovationen können sich auf alle Elemente der Wertschöpfungskette im Recruiting beziehen, wie zum Beispiel neue Produkte, Dienstleistungen, Prozesse, Geschäfts-, Organisations- oder Partnermodelle, sowie Innovationen zur Steigerung von Kundenzufriendenheit oder -bindung, etc.
Teilnehmen können alle Beratungsunternehmen in Deutschland, die sich singulär oder mit einem Geschäftsbereich auf das Thema Personalberatung spezialisiert haben.
Ausgezeichnet werden Personalberatungen für herausragende Leistungen im Bereich Executive Search. Den Unternehmen ist es gelungen sich im wenig transparenten Markt der Personalberatungen als Spezialist für Executive Search zu positionieren und sich nachweislich und nachhaltig als exzellente Executive Search Beratung zu etablieren. Das Unternehmen hat zukünftige Entwicklungstendenzen erkannt und eigene Projekte/die Unternehmensstrategie darauf ausgerichtet und erfolgreich umgesetzt.
Einreichen können alle Beratungen, die im Bereich Executive Search tätig sind:
Executive Search bezeichnet spezialisierte Managementberatungen, die Unternehmen entlang aller Phasen im Recruitingprozess begleiten. Executive Search zeichnet sich durch eine exklusive und kundenzentrierte Beratung und Unterstützung aus und findet in der Regel bei der Rekrutierung für Führungspositionen und unternehmenskritische Schlüsselfunktionen Anwendung. Insbesondere bei Positionen mit einem Bruttojahresgehalt ab 150.000 Euro. In diesen Bereichen verlangen die Identifikation passender Kandidaten und die Gewinnung der Kandidaten für eine neue Position hohe Professionalität, Know-how und Vertraulichkeit. Die Suche nach passenden Kandidaten wird am gemeinsam mit dem Klienten ausgearbeiteten Anforderungsprofil ausgerichtet, wobei der Executive-Search-Berater umfangreiches Wissen zu Branche und Funktion beisteuert. Executive Search zeichnet sich durch langfristige, vertrauensvolle, oft exklusive Beziehungen zu Mandanten und Kandidaten aus. Die Leistungen werden in der Regel über ein Beratungshonorar abgerechnet.
In der Kategorie Candidate Experience werden Personalberatungen für herausragende Leistungen bei der Betreuung von Kandidaten für Ihre Mandate ausgezeichnet. Die Auswahl der Personalberatungen basiert auf einer Online-Befragung von Kandidaten zu Ihren Erfahrungen. Lassen Sie sich von Ihren Kandidaten bewerten, um am Headhunter of the Year in der Kategorie Candidate Experience teilzunehmen.
Teilnehmen können alle Beratungsunternehmen in Deutschland, die sich singulär oder mit einem Geschäftsbereich auf das Thema Personalberatung spezialisiert haben. Bitte überprüfen Sie, ob Ihr Unternehmen in der Kandidatenbefragung bereits eingetragen ist.
Die Teilnahme ist kostenfrei.
Keine Angaben vorhanden.
Hier finden Sie weitere Dokumente mit Informationen über den Award.
Keine Angaben vorhanden.
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