Dieser Award wurde auf inaktiv gesetzt. Er wird aktuell nicht ausgeschrieben.

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Arbeitgeber mit Verantwortung gesucht! CSR Jobs und Personalmagazin suchen Arbeitgeber mit Verantwortung.

„Hier arbeite ich gerne – mein Wunsch-Arbeitgeber mit Verantwortung“.

Unter dieser Leitidee zeichnet www.csr-jobs.de in Kooperation mit dem Personalmagazin Arbeitgeber mit Verantwortung aus. Wir suchen Unternehmen, Behörden und Institutionen, die ihren Sitz in Deutschland haben.

Gefragt sind Beispiele aus der Unternehmens- und Management-Praxis, an denen die besondere Verantwortung der Arbeitgeber bei den Bewerber als „Wunsch-Arbeitgeber“ deutlich wird.

Die „Arbeitgeber mit Verantwortung“ werden mit dem CSR Jobs Award ausgezeichnet. Unter allen Einsendungen wählt eine hochkarätige Jury die überzeugendsten zehn Unternehmen aus und stellt sie medial umfassend vor: Die Gewinner-Unternehmen erhalten auf der Plattform www.csr-jobs.de ein kostenloses Unternehmensprofil für ein Jahr. Jeder Teilnehmer des Wettbewerbs erhält zehn Stellenanzeigen auf der Plattform kostenfrei. Unter allen Teilnehmern verlost CSR Jobs eine Erstberatung zu CSR-Strategien im Personalmanagement.

www.csr-jobs.de ist das Internetportal, das Bewerber und qualifizierte Nachwuchskräfte über das soziale und gesellschaftlich verantwortliche Handeln von Unternehmen aufklärt.

Gefragt sind Beispiele aus der Unternehmens- und Management-Praxis, an denen die besondere Verantwortung der Arbeitgeber bei den Bewerber als „Wunsch-Arbeitgeber“ deutlich wird.

Länder
Deutschland
Welche Branchen sollen teilnehmen?
Alle

Können wir helfen?

Lassen Sie sich von unseren erfahrenen Experten bei der Award-Auswahl und der Einreichung unterstützen und erhöhen Sie so Ihre Erfolgschancen!

Anzahl Preisträger
Es gibt mehr als zehn Preisträger.
Unser Personalmanagement

Hier geben Sie Auskunft zu Ausbildung, Personalentwicklung, Arbeitsbedingungen etc.

Unser soziales und gesellschaftliches Engagement

Was machen Sie im Bereich des gesellschaftlichen Engagements? Geben Sie Ihren Mitarbeitern unbezahlten Urlaub für soziale Tätigkeiten oder entwickelt Ihr Unternehmen eigene Projekte?

Unsere Familienkultur

Welche Familienkultur wird in Ihrem Unternehmen gelebt? Gibt es Teilzeitjobs oder Modelle zur Unterstützung von Mitarbeiter mit pfl egebedürftigen Eltern? Unterhält Ihr Unternehmen eine Kita? Wie unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter bei der Kinderbetreuung?

Unsere Werte

In dieser Kategorie war gefragt, was die Werte eines Unternehmens sind oder nach welchem Leitbild gehandelt wird. Zudem war interessant, wie diese Werte und Leitbilder in den Unternehmen konkret umgesetzt werden

Unsere Vielfalt

Wie fördern Sie Vielfalt innerhalb Ihres Unternehmens / Ihrer Organisation?

Unsere Qualifizierung

Unternehmen, die ihre Mitarbeiter als Säule ihres Erfolgs betrachten, investieren viel in ihre Qualifizierung und in lebenslanges Lernen. Gesucht sind innovative und nachweislich erfolgreiche Programme und Methoden, um die Potenziale von Mitarbeitern zu erkennen und bestmöglich zu fördern. Ganz egal, ob zur Qualifizierung von ungelernten Kräften, im Ausbildungswesen oder zur Bildung der Führungselite.

Unser Inklusionsprogramm

Gibt es Maßnahmen für Inklusionsprogramme innerhalb Ihres Unternehmens / Ihrer Organisation?

Unsere Flüchtlingshilfe

Gibt es im Unternehmen Programme oder Pläne zur Integration von Flüchtlingen?

Unser Nachwuchs

Welche besonderen Ausbildungsprogramme haben Sie? Wie fördern Sie Young Professionals?

Unsere neue Arbeitswelt

Wie beeinflusst die Digitalisierung das Arbeitsumfeld von Ihren Mitarbeitern – und wie lässt sich Digitalisierung verantwortungsvoll im Personalwesen umsetzen? Welche innovativen Arbeitsmodelle haben Sie für Mitarbeiter entwickelt? Und wie betreiben Sie in Ihrem Unternehmen eine moderne Form von Personalsuche – und marketing (Stichworte: Social Media, Recruiting, Employer Branding)?

Sonderpreis: Unsere Kunst- und Kulturförderung

Der Sonderpreis Kunst- und Kulturförderung wird verliehen vom Berliner Musiker und Organisator des PxP Festivals Fetsum.

Sonderpreis Nachhaltigskeitskonzept

Der Sonderpreis Nachhaltigkeitskonzept wird verliehen von Edith Gerhardt, Generaldirektorin bei The Ritz-Carlton, Wolfsburg.

Beschreibung Teilnahmegebühren

Die Teilnahme ist kostenfrei.

Preise/Prämien

Die Gewinner-Unternehmen erhalten auf der Plattform www.csr-jobs.de ein kostenloses Unternehmensprofil für ein Jahr. Jeder Teilnehmer des Wettbewerbs erhält zehn Stellenanzeigen auf der Plattform kostenfrei. Unter allen Teilnehmern verlost CSR Jobs eine Erstberatung zu CSR-Strategien im Personalmanagement.

Bewerbungsprozess

Im Wettbewerb werden durch die Jury acht unterschiedliche Kategorien bewertet. Mindestens drei der Kategorien müssen in Ihrer Bewerbung berücksichtigt werden.

Pro Kategorie soll ein Umfang von 1000 Zeichen nicht überschritten werden, Sie können aber gerne weiterführende Informationen durch Links angeben.

Sie können eine oder mehrere Fragen bereits mit einer Entsprechenserklärung des Deutschen Nachhaltigkeitskodex beantworten. Weisen Sie darauf einfach mit dem entsprechenden Link hin.

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Dokumente

Hier finden Sie weitere Dokumente mit Informationen über den Award.

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